群体心理学家创始人古斯塔夫·勒庞《乌合之众》有句话说：

“人一到群体中，智商就严重降低，为了获得认同，个体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人倍感安全的归属感。”

深以为然。

试想一下，你是否有过类似经历呢：

好不容易到了周末，原本打算去图书馆再去健身，但朋友决定出去玩，只好取消了自己的安排；

到了下班的时间，已经想好去上外语培训班，但同事们说要聚餐，为了社交活动，只好逃课；

发现最近大家都在追某部剧，为了有共同的话题，也勉强自己去看。

明明自己的事情很重要，但为了合群，只能牺牲自己的计划，违背自己的意愿，甚至降低了进取心，去追求所谓的归属感和安全感。

越是合群，到头来就越容易被同化。

在《情商是什么？》一书中，作者李筱懿老师指出：

优秀的人，他们愿意融入金字塔尖更窄的圈子；

独立的人，他们工作和生活都有自己的主张和计划；

内向不擅长交际的人，他们独处的时候更自在。

其实，很多令人羡慕的大佬，他们常常深度工作，而不会指望在群体中找存在感。

据说比尔·盖茨每年都要进行两次“思考周”。

在这期间，他会远离城市，去自己的湖边小屋，用大块的完整时间只读书，思考未来互联网的方向。

在1995年的一次思考周中，比尔·盖茨写下了著名的“互联网浪潮”备忘录，给微软公司注入了新活力。

李敖也曾说过：“我是单干户，我不与朋友来往，但是我自己很用功，每天工作十六个小时。”

2017年初，八十出头的李敖被确诊罹患脑瘤，即便要定期接受药物和仪器治疗，他仍然坚持每天深度工作十五个小时。

他的好友陈文茜说，李敖“抗病的方式就是一个人写作。他是个斗士，我非常佩服”。

敢于独处沉淀，才会脱颖而出。

就如罗永浩老师所说：“有思想的人，一定不合群。”

不合群的人并非远离了这个世界，他们只是建立了另外一个属于自己的空间，就像比尔·盖茨和李敖那样。

因此，不合群不一定就是坏事，关键是不合群的时候，你在做什么，是在耗费更多的时间和精力去做无意义的事情，还是深度工作来创造更多有意义的价值？

李筱懿老师认为，

“仅仅因为害怕不合群而进行无谓的社交，只会牺牲自己的独立精神与真实意愿。而真正有所成就的人，都在用“不合群”的时间去重塑自我。”

要知道，适当离群是保证优秀的必要。

总之，合群与不合群没有对错之分，但不要为了获得认同感和存在感而盲目改变自己的意愿。

有时候，适当地减轻自己对人际关系的依赖，学会断舍离不必要的人际关系，适应独处，往往能更加专注走心，也会越发变得有安全感。

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